DyrectaLab

Per definire cosa realmente significhi, riprendiamo la definizione del Manuale Frascati, pietra miliare dell’OCSE: L’attività di ricerca e sviluppo sperimentale (R&S) riguarda tutti i lavori creativi e sistematici intrapresi per aumentare il patrimonio delle conoscenze, comprese quelle relative all’umanità, alla cultura e alla società, e per concepire nuove applicazioni delle conoscenze disponibili. Esistono cinque criteri, secondo il Manuale, che identificano l’attività di R&S:

#novità genera nuove scoperte o conoscenze, adattabili a diversi contesti
#creatività è basata su concetti e ipotesi originali
#incertezza il risultato non può essere determinato con precisione rispetto agli obiettivi
#sistematicità condotta con progettualità che prevede annotazioni sia del processo adottato che del risultato
#trasferibilità è orientata ad un potenziale trasferimento delle nuove conoscenze

Secondo il Manuale di Oslo dell’OCSE, l’innovazione è definita come:

“L’introduzione di un nuovo o significativamente migliorato prodotto, processo, metodo di marketing o metodo organizzativo nelle pratiche aziendali, nei luoghi di lavoro o nelle relazioni esterne”.

I quattro elementi chiave:

#novità l'innovazione deve essere qualcosa di nuovo, non solo una semplice modifica o un adattamento di ciò che già esiste.
#significatività deve avere un impatto tangibile sul prodotto, processo, metodo di marketing o metodo organizzativo.
#introduzione deve essere effettivamente utilizzata nell'azienda.
#risultato deve portare un beneficio reale all'azienda

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#novità genera nuove scoperte o conoscenze, adattabili a diversi contesti
#creatività è basata su concetti e ipotesi originali
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#sistematicità condotta con progettualità che prevede annotazioni sia del processo adottato che del risultato
#trasferibilità è orientata ad un potenziale trasferimento delle nuove conoscenze

Secondo il Manuale di Oslo dell’OCSE, l’innovazione è definita come:

I quattro elementi chiave:

#novità l'innovazione deve essere qualcosa di nuovo, non solo una semplice modifica o un adattamento di ciò che già esiste.
#significatività deve avere un impatto tangibile sul prodotto, processo, metodo di marketing o metodo organizzativo.
#introduzione deve essere effettivamente utilizzata nell'azienda.
#risultato deve portare un beneficio reale all'azienda

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